没有新消息
更多内容
写回答
以过往HR的经验告诉你，确实常有发生。 从公司的角度，主要考虑有几个点： 1.你适合做销售。从你的过往经验以及与你接触磨合过程中发现，你有做销售的潜质，比如市场波动敏感，善于交际，学习力和执行力强，主动意识强…… 2.不管是从管理上，晋升上都需要业务...全文
1赞
0踩
0评论
这个倒是没有遇到过，但是我遇到比这个离谱，招聘本地岗位，面试的时候说不好意思刚招满，但是我们外地有一个岗位，是否愿意考虑？其实那个本地岗位根本不需要人，还是部门负责人岗位，而外地的只是团队负责人，还是一个持牌机构，那时候得到教训就是，无论什么公司都可...全文
5赞
面试时以各种理由让求职者从事销售等其他工作的现象并不罕见。一些公司可能会在招聘广告中明确说明需要销售人员，但在面试过程中可能会改变要求，要求求职者从事其他岗位。 这种情况可能会给求职者带来困惑和不满。因此，建议求职者在面试前仔细阅读招聘信息和要求，...全文
4赞
这种公司不在少数，其中以保险类公司和保健品类公司最为盛行。套路基本上都差不多，做其他岗位得先从销售做起，一旦做了销售，也不知道还能否做上期望的岗位。希望是渺茫的，所以多看其他机会，不被套路。
3赞
这种情况确实时有发生，有些公司在招聘过程中可能会利用面试者的信息，以招聘某个特定职位为名，但在面试过程中却改变主意，让面试者去做销售或其他不相关的职位。 如果你遇到了这种情况，可以考虑以下几点： 1. 了解公司的背景和信誉。如果公司有良好的声誉和业务...全文
2赞
举报 
举报 举报 举报 举报 举报 举报