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能走到面试阶段,HR对面试者的基本情况还是比较认可的,通过面对面的交流,进一步了解面试者的情况,看是否适合岗位要求,HR的套路大同小异,但是行业不同、企业文化不同、HR的性格不同,所以面试没有一招毙敌的绝技,但是在言谈举止上有些通用的注意事项还是有借...全文
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不要过度的表现自己,为了显得有能力,大多数人都会说一通专业名词,说自己做过好多项目什么的,当然你做过,你也不可能这样说,如果没有表现好,会让面试官反感。
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其实不只是面试,其他场合也是如此: 1、回答问题就是论事,人家问一句,咱们说一句,答到点子上,不要顾左右而言他! 2、据理力争,但不要强词夺理,针对一个问题展开论述,任何观点都要客观接纳 3、不要揪着一个道理或者一件事不放!善于旁征博引也要提倡画龙点...全文
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大家好,我是职场教练郭静,首先,我们来提取问题关键词: 1. 面试:什么是面试? 常言道:百闻不如一见,面试,作为一种人才测评工具,我们每一位职场人都不陌生。面试是用人方与求职者之间,相互交流信息的,有目的性的会谈,用人方向求职者提供:企业概况、岗...全文
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想要说话有力量,就得在开口之前梳理清晰你的表达逻辑。 表达逻辑指的是在正常交流中能够合情合理的与常人交谈时充分表达自己观点的状态,而不是交谈时出现思维混乱、语言发散的状态。说话没有逻辑,会极大的增加别人与你的沟通成本,影响工作效率。 只要实现这一...全文
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首先,人靠衣装,佛靠金装。穿一身有品味和质量的正装,女士适当佩戴高档饰品(不要超过两件),自然而然在气场上会有自我加持。 其次,说话时要有逻辑,回答问题时如果能够借助思维模型进行表述最好,或者凡事讲一二三点。 再有,注意语气语调抑扬顿挫。
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1、平和沉着的心态。面对机会不骄傲,面对挫折不气馁,心平气和是大将风范。也容易让人充分发挥出自身的优势。 2、形象端庄,态度端正。良好的自我形象,能助力你在表达时快速进入职场状态。 3、语言干脆利索,回答问题直入中心,可以适当思考,但是不要犹犹豫豫。...全文
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首先,自信!面试的时候吸引很重要! 其次,面试前做好准备,对自己的工作经验进行梳理,对应聘岗位岗位职责进行熟悉和分析。 最后,面试的时候眼睛要看着面试官,不要有太多小动作,要大大方方的。 希望能帮助到你。
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训练你说话的逻辑可以让说话人显得有能力。 例如采取STAR回答问题,即S(情景描述)T(目的)A(行动)R(结果),告诉面试官,你是在怎样的情况下,为了达成怎样的目标,采取了怎样的行动,取得了怎样的结果。 由此可以证明你不但是事件的经历者,你还掌...全文
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个人认为,这个能力是在双方的对话中慢慢就显示出来了。 1)专业能力(解决问题的能力),会被追问至具体某一事项的某一解决方案。 2)综合能力(逻辑分析、总结问题、倾听能力等等)这些在自我介绍和回答问题的过程中,就会显示出来的。 综上,与其花心思来让自己...全文