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看这个人能力值不值得了
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待岗嘛,或者其他
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辞退吧,虽然不太道德
能力多的有很多
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可以试用期淘汰
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先算请假呗,等他彻底好了再来上班
人家请假了啊
看是什么情况咯,还要看看主管和上级对新员工的看法,再决定
看各个能力吧