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永乐华航要求人员做到专注，因为产品属于高精尖行业，所以从原理到技术到工艺到测试都需要做到最好，以保证产品的绝对可靠和高精度。考核的话，研发技术岗位注重思维清晰逻辑强，理论基础好，其他岗位比较注重经验吧。
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特征：专业性强，沟通能力强 面试时主要考察候选人与该岗位的匹配度，比如操作工就要求踏实稳重仔细，坐得住，不能带手机，如果不能接受不带手机，那面试基本不会通过
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优秀人才要求具有稳定性，专业能力强，踏实，面试问的就是一般面试都会问的问题，离职原因、居住地点、薪资要求、家庭情况等等，核心考核的我觉得还是能力和稳定性。
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