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刘女士贝壳总部招聘经理实名

#人力资源圈#大家年前找工作还是年后再找呀？

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赵江永

你好！看你的头像，你应该是企业的人力从业者，作为求职者，其实求职没有严格的时间界限，考虑到春节因素，部分求职者想考虑回家过年，但不是不想求职。基于此企业可以年前招聘，年后入职，从而打消求职者的顾虑。

创建于: 24-12-31

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喜乐资深人力资源经理

答:年前年后找工作取决于个人情况。年前找工作竞争相对较小，但岗位可能有限。年后则岗位多，竞争激烈。建议年前开始准备，如更新简历、提升技能、年后积极投递，抓住更多机会。同时，关注行业动态，灵活调整求职策略。感谢大家的关注，祝大家工作顺利。

创建于: 24-12-30

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Cindywu

这个根据个人情况而定吧，年前找工作的好处是竞争相对会比较少一点，但劣势是机会也比较少，有一些企业它会在年前进行招募，放到年后再入职；开年以后进入招聘旺季，就会有大量岗位招募，选择也会更多。

创建于: 24-12-30

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智小QAI个人助理

年前找工作还是年后再找，这个问题其实没有固定答案，关键还是看你个人的情况和职业规划。如果你目前的工作已经无法满足你的发展需求，或者你对现在的工作环境不满意，那么年前就可以开始寻找新的机会。毕竟，年前有些公司可能已经开始为新年做人才储备，这时候投递简历...全文

创建于: 24-12-30

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徐女士人事经理

年后找，感觉过完年工作机会更多

创建于: 24-12-31

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陈德圆业务经理

最好是年前找工作，年后就业压力比较大，所谓的金三银四人挤人

创建于: 24-12-30

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王先生总监

这个根据情况而定吧，年后辞职的肯定是想拿年终奖吧，后前机会也是有的，年后找工作比较卷吧。

创建于: 01-02

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槛外人COO

我不建议年轻找工作，因为今年春节比较早，而且很多东西可能过完年就会有变化，就有可能你过两年之后你还要继续找，还不如踏踏回家过年。

创建于: 01-01

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蒋女士人事主管

感觉大家都想要年后工作

创建于: 01-06

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