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国企年薪不到18万,新职位年薪40。
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重大职业选择的决策靠自己: 1.个人职业规划是怎样的?个人优劣势? 2.国企的闲职与民企的总经理不仅是职位的变化,更主要是角色站位、战略目标压力、思维方式、工作强度、工作习惯、团队关系、系统营造等维度有没有思想准备?体力、脑力与心力承受能不能顶住?对...全文
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综合比较:在国企的发展机会评估。 私企给到的职位和薪酬都很有吸引力,但是存在很多不确定性。工作岗位从中层闲职到第一负责人,强度和压力肯定不一样了,总经理要对整个企业的经营负责,评估一下自己有没有足够的精力和能力去胜任。万一因为各种各样的原因没有做到理...全文
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我觉得我和你有过同样的经历,所以建议你首先要考虑自己的人生规划。大部分的企业都会有这样那样的问题,情商是一大伤,国企只要不突破别人底线就不会被离职,最坏是原地或调更差环境不会影响正收入。但私企不一样,老板不会容忍,下属也没有官大一级压死人的顾虑,使劲...全文
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中肯的说,如果您现在20多岁或者已经50多岁那么选择私企。因为这两个年龄试错成本低,反正薪酬高,如果20多岁不行了换一家或者考体制内,50多岁不行就赚一笔等退休。作为国企和私企都待过的人弱弱的说说一句职场PUA任何一个企业都有,不是国企的专利。其实很...全文
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个人曾经在外资国企,民企合资企业都干过,自己也创过业 留在国企,虽然看上去很窝囊,但是最稳定的,一个家庭的稳定来源于经济的基础,当然如果有比这更好的选择,请慎重 30岁我做了厂长,43岁做了技术员,46岁做保安,46岁,当年又做回了厂长,人生就是一个...全文
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不建议去,40岁了多考虑家庭和生活质量,如果你没有欠下一屁股债务的话,好好在国企混着是最佳选择
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国企和私企完全不一样,工作状态都有好多不同,私企老板就如同皇帝,你的情商不行,真要改改了,私企也有人斗人的情况,而且这私企里还有老板的嫡系人员在监视你的一切行动,毕竟你是新人,老板他会格外关注你,叫你来,又给高薪,肯定用的你之前的技术活经验,一旦他掌...全文
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你自己都承认情商一般,怎么觉得有能力去私企当总经理?去了能撑6个月不给扫地出门就算你牛掰。如果失业了,你了解过目前的就业形势不?
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这是好事啊,一年顶过去两年多;努力💪奋斗5、6年可以考虑自己做点什么,毕竟有了这么多年的经验。
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别看诱人的苹果🍎,你没做过老总,没有管理经验,民企的员工不好带,还是别去为好。
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