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登录允执其中山东/四川师范大学
我是不是该直接走人？？同样一起入职的同事，分公司老总区别对待，各种理由不给我涨工资，如：
我的入职工资标准定高了；不要把工资看的太重；年底给奖金、但实际上年底一分没有；集团领导不同意给我涨工资；集团领导的儿子在上海，只拿三千五的生活费。。。等等各种奇葩理由，感觉在侮辱我的智商。。。同样一起入职的同事，它涨了三次，我一点也没动。求教，我是不是直接该走人？
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刘女士山东
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#商务拓展#本人从事销售工作，入职3年，业绩历年分公司第一。因一次为维护个人正当利益，妨碍分公司老总捞钱，被其记恨，故里改制度大降我提成，并边缘化我。年底集团评比业绩最佳业务员，公司领导瞒着我，虚造了假业绩报了另外同事拿了最佳并领了2万奖金，我想据理力争，再换工作，大家怎么看?
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单位每月只发1000元的生活费，其余工资年底结，之前入职的时候他也没跟我说，估计跟我说了我也不会来，这是我听同事说的，同事说你可以问问领导，但是我还没问，真是入职套路多。而且我还不喜欢现在的领导，大大咧咧，秃顶，爱讲脏话，感觉素质挺低的.........求助，我该怎么办。
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工作干的好不爽，去年部门有一个同事被派到集团学习，他的工作就交个我了。当时一个人干三四个人的活，结果苦哈哈的干了半年多，他回来我才轻松点。但是到年底却一点好也没落着，每年两次先进个人没我，涨工资没我，年底双薪也没我。领导还老是说这说那，感觉我干的多不好似的！
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