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#你们是怎么跟老板提涨工资的？有技巧吗？#辞职被挽留谈好条件后还可以去谈涨薪么？怎么谈比较好呢？
今天去找人事辞职，(辞职原因主要是被提为公司中层没有管理员工的经验，工作量和压力都挺大的，工资还不高）被领导挽留了，并说会在派一个人分担一半我的工作，当时不知道怎么想的就忘记讨论涨工资的事情，现在还可以去找他谈涨工资么？应该怎么谈呢？
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#人事#干了两年，是仓库，前边几任都是嫌苦要不辞职要不转岗，老板说，对员工会公平，我相信了，中间加过200块，直到最近听同事说工资的事，原来我是那个事多，拿钱最少的一个，很气愤，直接找领导谈工资，如果18年1月不涨工资，过完年我就辞职走人，不知道是不是太冲动了，毕竟离家近，双休
1回答 4719阅读
#电池系统工程师#谈了一个新工作，拿到了offer，提离职时，领导极力挽留，因为自己工作做的不错，领导也认可
1回答 6395阅读
#税务会计#辞职还能再留？有必要再留吗？
3回答 5062阅读
入职前谈好实习工资4000，劳动合同也是签的实习工资4000，实习工资为转正工资百分之八十，现在要转正了，部门同事辞职，我一个人负责整个部门，增加了新的项目，提涨工资，结果跟我说，因为我学历的原因，把我的转正工资也定位了4000，可以给我涨5000……辞职报告已写好，应该辞职吗
2回答 1.9w阅读
单位不规范，没有涨薪升职制度。打算离职，单位会不会觉得我离职是威胁涨工资。如果挽留我，要不要留下。
0回答 2838阅读
去年年底提工资申请到今年五月份了，公司一直没有给涨工资，要不要去找领导谈谈？怎么谈，因为自己平时工作能力也比较突出，加上最近越来越忙了，要不要用辞职的办法逼领导给自己涨工资？
0回答 4890阅读
想涨工资，是提离职还是直接提涨工资？提了不涨或者没有想象中多？还是提离职然后慢慢谈涨工资？
2回答 8824阅读
老板说话不算数，入职前谈的条件没有一个兑现的，还走还是留
5回答 1.1w阅读
这种情况还有必要留下么
2回答 2996阅读