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悠悠浙江/嘉兴学院

#职场心理#刚入职，公司要求女员工签署在职2年内怀孕要做自动离职处理承诺书，该不该入职？

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每个人情况不一样，但如果是我，我不会入职。我目前是已婚未孕，大概去年国庆结婚的，新的工作目前是工作了半个月，上一份工作和这份工作算的上是无缝对接，新的工作涨薪，没有降薪。离职3天后入职新的公司的。在面试的时候我是直接讲了我目前就是已婚未孕的，如果介意...全文

创建于: 22-04-16

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冬日伊芙四川/九江学院

说实在，如果有好的机会的话就算了，没有的话拍照留记录，真的不小心怀孕了话有用，毕竟计划赶不上变化

创建于: 22-04-16

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真由夏江苏/重庆工商大学

签完正常结婚、怀孕，完了之后去仲裁他。这种公司一裁一个准，不仅要赔钱，还不能开了你。

创建于: 22-04-18

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悠悠浙江/嘉兴学院

强权主意，有好的地方就不要入职了

创建于: 22-04-16

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