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当前就业市场呈现“供需双困”局面,核心矛盾在于结构性错配: 1、技能断层:技能劳动者仅占就业总量19%,高技能人才不足5%,而新兴产业(如人工智能、绿色经济)急需技术人才,传统岗位求职者却难以匹配 ; 2、期望落差:求职者(尤其毕业生)倾向“...全文
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工作不好找,招人不好招,这其实是就业市场供需关系的一种反映。一方面,随着技术的发展和行业的变革,一些传统岗位正在被机器或自动化流程取代,而新兴行业对人才的需求又非常专业化和特定。这就导致了求职者技能与市场需求之间的不匹配。另一方面,招聘方在寻找合适人...全文
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你看上的人看不上你,看上你的人你看不上
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太对了,现在大环境不好,找工作难,招人也很难啊
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因为求职者只是想找一份正常的工作,太难了。公司想要成本低招到人才,能一直给公司带来利益。没有五险一金、没有双休、没有正常上下班、节假日不按国家的来、底薪低。
因为现在的工作环境都是这样的,工作的机会少反而找工作的人越来越多了。有的不能接受现在的变化还在之前的舒适圈没有跳出来。
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“工作不好找”与“招人不好招”的核心矛盾在于:企业需求与求职者期待在技能、薪资、环境、发展等维度严重错位,叠加经济转型、政策滞后、市场机制不完善等外部因素,形成“供需两旺却互不匹配”的局面。破解这一困境需企业改善用工条件、求职者调整预期、政府加强技能...全文
因为中介服务,好的单位直接招聘,但是交给中介服务机构你就得交钱,小到3-5千,多到大几万。要不就是月月工资里扣劳务费。本来想去的工作你也去不上,去了你也赚不多。就是这个道理。
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