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少女の烦躁期湖南/空军工程大学

请教大家一个问题职场中遇见态度热情善于应付交差浮于表面工作的人如何处置

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白衬衫湖北/北京旅游学院

1、你是“他”的上司吗？如果是，审核其工作计划，跟进他的工作进程，检查工作质量；（不能胜任就调岗或辞退） 2、如果你与“他”只是同事，那么请你：事不关己高高挂起，明知不对少说为佳；明哲保身但求无过，闲事少管无事早归。

创建于: 21-07-27

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先生广东/北京师范大学继续教育学院/仓库管理

如果是平级，请不要过问，如果是下属，必须要对其当天的工作进展要检查及核对。并要求每星期的工作具体规划。

创建于: 21-07-27

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昵称被我吃掉了山东/青岛大学/项目管理

不要轻易论断人做好自己的事就行了好坏自由老板评判

创建于: 21-07-27

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Lkz广东/汕头市业余大学

如果对你的工作有利，你也可以学习他的表面工作，如果是一般交际，你可以不予搭理。

创建于: 21-08-04

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Lkz广东/汕头市业余大学

如果你是领导，就必须要求这些人每日下班前向你汇报当天工作进展及第2天的工作计划。。

创建于: 21-07-27

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