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如果在公司与老员工不和，自己只想安安静静的好好努力做好分内的事，偏偏老员工总是制造麻烦还要赖我们这些新人，跟上级说是我们的错，该怎么办

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熊珊珊山东/山东师范大学/资信管理部经理

领导会考量，为什么全是新员工的错呢？领导都不是傻瓜，他听却不一定相信的，关键是他认为你有比老员工更值钱的地方，老员工才会表现出他的可替代替代性，这也是他们对你们不好的一种心理压力。所谓知己知彼才能百战不殆，人到中年才会有更强烈的危机感，怕被年轻人挤掉...全文

创建于: 17-11-20

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甜的很正经上海/澳大利亚托伦斯大学

首先，把自己份内的事情做到最好，得到领导的认可；其次，要换位思考，争取与老员工搞好关系；最后，如果自己做好了工作，得到了领导认可和信任的情况下，老员工还是继续搞事情的话，可以在适当的情况下婉转地向领导反映情况，但是，最关键的是要搞清楚领导与老员工之间...全文

创建于: 17-11-18

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限量银河天津/首都师范大学科德学院

如果你领导全信只能说是傻逼快点走吧这样垃圾地方就不用待了

创建于: 17-11-22

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