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和公司a2016年6月7日签署的劳动合同,在公司b工作,2018年9月换了公司c(公司和外包公司协商换的,不是我提出的)。疫情期间,2020年2月10公司b通知月底28号离场,怎么赔偿? 实际发的工资和劳动合同中工资差距很大
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和外包公司是劳动关系,申请劳动仲裁吧,工资要举证。
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