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#面试通关指南#面试看眼缘？

感觉面试全凭主管心情！....

面试通关指南

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小坏小坏吉林/吉林粮食高等专科学校

素质低劣的人事采用的是审判模式，不停的让你回答问题给你压力。牛逼的人事采用的是引导式，让你放松的发挥自己的本性。

创建于: 18-07-21

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叶先生浙江/湖北中医学院

虽然不全靠眼缘，但如果第一眼印象不好，后面会失分很多，所以去面试前还是要好好准备的，起码仪表得收拾下，也是对别人的尊重。

创建于: 18-07-21

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唐先生云南/昆明财贸学院

面试官可能不是很专业，我是做HR的，面试的第一部一定是看表面的礼节礼貌等，第二进行个人意向询问和信息落实，3.进行深层了解确定公司匹配度。一般不会当场通知结果不过基本确定的我都会明确告知。我自己目前在换工作也遇到此类HR心里有时很失望，目前的人事因压...全文

创建于: 18-07-29

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一碗宽面条儿江苏/连云港职业技术学院

面试的时候必须反客为主，我面试的时候都把自己当面试官问面试官平时喜欢吃些起什么，玩些什么什么时候一起玩之类的。他们也很愿意和我交谈！

创建于: 18-07-23

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其实面试的时候不仅是面试官对求职者的考察，也是求职者对整家公司的看法。从hr身上就可以大概看出这家公司的状况了，如果你去面试的时候对hr的印象很不好，那么这家公司也许也不咋地，毕竟某种程度来说hr也是公司对外的门面

创建于: 18-07-25

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面试并非完全靠眼缘，但是多多少少还是有一点。着重于你的仪容仪表、说话方式、工作经验、行为、都是面试的评判标准。

创建于: 18-07-24

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长得好看是有优势的，穿着得体也让面试官心情舒畅。你邋里邋遢的去面试，面试官也随随便便的面试。你尊敬对方，对方也会尊敬你，人之常情。面试官可以说确实可以决定你是否能够通过的关键，但更关键的是求职者是否符合改面试岗位的要求，能力，素质，谈吐，性格等等。。...全文

创建于: 18-07-23

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用户1663258

一般面试的时候，除非面试者表现出来的素质和谈吐是与岗位需求相差太大的情况下才说眼缘这个问题。对于招聘而言，约面试者面谈是本着双方互相尊重的基础进行的，HR的提问的态度和方式直接对求职者的回答有很大影响，求职者表现的现场素质也对HR的判断有很大的因素，...全文

创建于: 18-07-24

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面试不是看眼缘，一般的面试官更希望面试者多说一些，从而去判断与自己所招职位的匹配度……。

创建于: 18-07-25

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马女士陕西/陕西工运学院

HR的专业度不同，面试结果就会有差别

创建于: 18-07-21

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