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首先我想知道你是怎么知道你的求职简历被领导发现的,什么领导?如果领导想留你,会找你约谈。否则对方会当作不知道的。你找工作就是找工作了,没什么好尴尬的,企业和员工本身就是双向选择的,都没关系的。加油,祝你工作顺利。
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我目前在公司在职一个月,这几天一直在找工作。我不确定老板知不知道。不过,如果找到更合适的工作 ,就不用在乎现任老板的情绪,大不了实话实说。
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当年我也遇到过这样事情,简历投到老板的朋友公司,老板朋友告诉老板的,我的回答是:不知道啊,可能是软件自动投送的吧,现在的APP太可恶了,一段时间不用,它就自己帮你运行。
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这种事情很多,不用尴尬,但是一定要对人资的人品做好判断。。。我前阵子才遇到这种事,应聘公司B的人资跟在职公司A 的人资认识。B公司的工资比A公司高1/4并多了3个月薪的年终奖,而且企业知名度高很多。然后A公司的人资找了我几次挽留,我心软了就拒绝了B公...全文
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😄,是比较尴尬的事情!但是不要为此过分担心,你可能也就是想骑驴找马,如果你决定要走了就把你真实的想法告诉领导,既然要走肯定是哪里不满意。我觉得如果你还想继续就下还是委婉的告诉她你的真实想法。如果你决定要走了,我建议也不要闹僵。每个企业都有各种各样的...全文
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猪一样的人事,背调做到了领导那里。很常见,我一个朋友的下属找工作,对方人事找她做背调。肯定露馅了,这种人事应该直接辞退,严重辜负求职者的真心。
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智联有屏蔽某些公司的功能呢。另外,看到了就看到了,把当下工作做好,和领导保持正常日常沟通即可。人往高处走,想离职肯定有这个那个的原因,坦然就好。祝跳槽顺利。
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第一每天工作做得更好,早到晚退。第二更努力的找工作,因为公司只要发现你在找工作,一定马上招人替换你,不过暂时没找到而已。公司绝不允许不忠诚不可靠之人留在公司,你必须早做打算。
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这是个跟你难堪的问题,领导估计明面不会说什么,但是私下会找人逐渐转移你的工作,建议加快速度找到合适工作,避免领导主动清理你。虽然领导也是打工的,表面不会理睬你,但是心里估计早就为此做好准备了,前面找人收掉你的工作。
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我的领导也知道我要走,告诉我找好了再走,这样对公司和我都比较好
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