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给个题目，团队讨论，然后一分钟演讲，最后面试，通过以后就成为一名普通营业员了。
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面试还一轮又一轮的，搞得多正规多厉害一样，先是分小组讨论一个争议性题目，然后再搞什么总结发言，一轮又一轮，搞得我都怀疑自己面试的是什么高大上的岗位和高薪岗位，结果不过还是去做一名”苦力”而已。
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别储备了，等你储备之后，等哪个部门经理忍受不了，你就可以升经理了，经理依然是搬货，然后天天加班，跑客户，一个月不休息也正常，对，领导几乎天天开会，能开到半夜，业绩目标达不到要体罚的
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