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泰鼎检测接纳有理想有抱负，价值观一致的员工，所谓三观合就是这个道理，积极，乐观，上进，这就是为什么8成老员工愿意留在泰鼎的原因
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不成熟，领导无缘无故找茬，不按数据说话，全靠主观评断，管理很差，每天八点半下班算早的，许多内容要重复工作四五遍，一个词，混乱
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事多，心烦
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