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提涨工资领导一直让等一等
因为公司小我们部门只有两个人一个主管一个员工我的主管2月份离职的 她离职后三个月一直是我一个人做两个人的工作 一直在招人 现在我接替部门主管工作四月份的时候领导说我现在在主管考核期 考核期3个月但是七月份的时候领导并没有提考核期的事情 我在找领导谈涨工资的时候他就说我还在考核期
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诛仙风羽福建/莆田二十八中
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唤醒吉林化工学院/运营管理
创建于: 19-09-12
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举报 陈女士湖北/武汉工贸职业学院
创建于: 19-09-12
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#工程开发技术人员#目前在深圳的一家公司上班，技术人员，本来想最近要离职，还没跟领导提离职，已面试了一家公司，但是几天前部门老大跟我谈，想培养我往研发主管的位置走，要三个月的考察期，所以现在纠结要不要提离职！本来离职的想法很大一部分原因是自己付出与收获不成正比！现在很纠结，要不要离职！
4回答 1.1w阅读
#档案管理#我是从事建筑资料员工作，11年开始做资料，16年换了家单位，当时工资要的低，目前发现新招的资料员工资比我高出俩三千元，公司涨工资涨几百块，我去别家单位给我7000,目前拿5000,提出离职流程领导不批，最后我们公司资料主管说要辞职，要我做这个岗位，3个月考核期，说实话我的性子很急，脾气也不好，我担心自己做不好，也不知道资料主管都做些什么，目前很迷茫。
4回答 9556阅读
公司项目黄了，领导想挤兑我自己离职怎么办？
4回答 4151阅读
刚去一家商业公司做专职招聘，有一个部门的岗位听老员工说从去年开始招到现在…中邪了吗…
3回答 3385阅读
本来在现在的公司已经考核升部门主管，现在因为新来的领导，说要延长考核期，延长到什么时间不确定。马上要结婚，要用钱买房，现在要不要考虑离职呢？又怕不好找工作，或者找到的工作又是坑，真是好纠结。
7回答 1.5w阅读
跟领导提离职，但年底了不好找工作，然后又跟领导说了年后再辞职，这段时间我该怎么熬？
3回答 6758阅读
还要不要再做下去
8回答 8124阅读
遇到拿转正画饼的公司该怎么办
2回答 4837阅读
领导觉得我工作不饱和。
3回答 1.1w阅读