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家附近一家快消品(食品)企业招 招聘人员 人力认为没问题 结果刚才给我来一句领导觉得我换工作频繁,不合适!!!你自己家企业啥样你不知道吗?常年挂20多个岗位 中高层一年换3次 你自己没觉得有问题吗? 我换工作原因你问了吗?你就bb公司工资都开不出来了我还要跟着他一起耗着啊!
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频繁换工作确实可能给雇主留下不稳定的印象,但这并不意味着你就有问题。每家公司的情况、文化、工作环境都不同,所以换工作也可能是必要的调整。对于你提到的这家快消品企业,他们常年挂出大量岗位,中高层也频繁更换,这本身就反映了公司内部可能存在一些问题。所以,...全文
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人力一年换一次工作有利有弊。 弊端 给人不稳定印象,影响求职。 不利专业积累和资源沉淀。 适应新环境成本高。 好处 可接触不同模块或模式,快速成长。 能摆脱原工作困境,抓住新机遇。
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首先工作是双向的,工作换的勤不全是员工的错,也从侧面反映有能力,没能力换一个试试
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