问题

匿名

#高级管理#公司平台很好，而且最近刚找到一个大资源，前景很好。但因为直接上级缺少领导力，流程梳理不清晰导致我帮他背了很多黑锅。现在很多其他部门的总监都对我有意见，联名让人资和我们总监去掉我的经理职级。 ceo的意思是不太想让我走，但是现在已经树敌太多，我应该离职吗？

阅读
1.3w 回答
2

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

水煮美人鱼山东/济南大学/品牌策划总监

现在有几家其他公司提升20-30％想要我，但是跳槽毕竟有风险，好纠结

创建于: 18-04-11

2赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

魔法少女岳云鹏重庆/重庆工商大学（原重庆商学院）

离职是有风险的，在一个公司大起大落都很正常，抗过这段就好了。

创建于: 19-03-28

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人事#工作十一年，34是岁。做过理财经理，培训经理，运营总监，接下来该如何规划职业…

1回答 7557阅读

#投融资#现在的公司有关融资经理和总监都不招人吗？怎么我朋友有良好金融资源想跳到前景更好的公司都那么难？

0回答 2112阅读

#职业培训#老师您好，我在一家娱乐公司任职，原先岗位是董事长助理，后面公司的人资总监离职了，然后我担任行政人事经理，到现在有1年2个月，年底公司聘请了一位人资总监，有一次在公司活动上，人资总监讲年后我工作内容会脱离人资这一块，您怎么看？

0回答 2204阅读

#领导是个青铜#被新来的总监架空，听说要被辞退，应该等他炒我还是自动离职？

76回答 9.8w阅读

#高级品牌经理#品牌经理的升值空间在哪里？

4回答 1.2w阅读

人力资源从业10余年，应该何去何从？

5回答 9134阅读

入职之后岗位从人事总监变为人事主管

7回答 8494阅读