提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
请问各位当初公司说三个月转正,刚满三个月,公司协商,给我延长试用期,如果我不同意,公司把我辞退了,公司的这种做法合理么?
阅读
7306
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
林先生
江苏/原阳县一中
不合理,利用公司职权,加大对原工期限与压榨。
创建于: 18-01-30
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#HR与候选人#试用期三个月,人事以工作成绩不温不火为由给延迟转正了,这合理吗?
52回答
8.5w阅读
#劳动关系处理秘籍#试用期被延长,到期后又被公司辞退,应该怎么办?
1回答
4217阅读
#疫情互助联盟#试用期三个月延长至六个月,疫情期间为试用期被辞退是否合理?
6回答
1.3w阅读
#销售顾问#进公司两个月,今天被辞退说准备办理离职,理由:试用期业绩不合格。刚去签合同说:试用期三个月,前两个月没有业绩要求,第三个月完成10单,公司本身是个大公司新业务,工作内容:电话销售,刚进入领导分的都是不好的名单,很不容易成单,并且进公司基本没有专门的销售培训自学。这种被辞退合理吗?
0回答
5385阅读
一份工作干了四个多月,说三个月试用期后转正,没签任何劳动合同,请各位指点🙏🙏
1回答
4963阅读
有人碰到这种情况呢,说延长试用期然后给转正待遇
2回答
5715阅读
民营企业,签订1年试用期合同,第三个月无理由辞退了
4回答
6256阅读
试用期三个月,转正后定岗定薪是否合理?
1回答
3.5w阅读