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作为人事,在选择应聘者的时候,会根据实际情况(里面包含个人喜好、老总的喜好、岗位需求、内部关系、应聘者的履历等)来进行判定,而作为我们应聘者,发送简历之后,人事会进行查看,挑选符合实际需求的才会邀约。如果有其中一点不符合,也只会显示查看、有意向,但是不会约你面试。
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可能是你不符合公司的要求,
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如果有机会我还会拼一拼得!学历表面文章,但实际能力才重要。
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