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本人不是学的人力这个专业,是个半吊子很多事情不知道怎么处理,工作经验也不足,想考证来弥补不是这个方面的不足
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我作为一个在工作10年人力资源专员科班出身的老从业者给你点建议。 虽然人力资源工作非常注重实操,但是也是一个对专业理论要求很高的工作。 如果你不是专业出身,还是建议你考个证,一方面积累证书另一方面通过考证学习专业知识。还有就是最好找一家成熟公司进行学...全文
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对于人力资源考证是否有利于个人职业发展这个问题,我可以给出以下观点: 1. 考证是有用的。人力资源证书可以为您提供一个系统的学习机会,帮助您了解和掌握人力资源管理的专业知识,如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。这些知识将有助于您更好地胜任人力资源相关...全文
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如果个人时间允许,考证自然比没有证更好一些; 从事人力资源管理工作,要么先工作三四年,再考证,提升一下理论高度及专业性;或者刚从事人力资源工作,一边工作一边考证,提升专业度。都可以。
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人力资源证不是已经取消了吗?我觉得如果说你想要从事人资源的话,可以先去全面的了解人力资源的岗位职责工作内容,然后去提升自己的这个经验和能力。
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看你考证的目的,也看你的学习能力。
人力资源证这个只能算是聊胜于无。很多企业招人事,基本上不看这个证,主要看你的工作经历,工作行业背景。如果是刚毕业的小白,有这个证的话,那还是会有点点的加分项的
如果考虑后期做人力资源的话,当然是有证是比较好的。比如说各大代各大平台发布信息都是需要有证的。能注册比较好。
建议考一下,理论和实践都挺重要的
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加油
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