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匿名

现在单位怎么了,真是各种问题

找工作男士优先,因为不用生孩子,照顾家。找工作已婚已育的优先,行为没结婚的不稳定。结了婚又说和社会脱节。找工作还的是本地户口,外地的就都在家坐的吧?北京等大城市是不都得迁户口啊?

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许先生江苏/响水中等专业学校

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杨女士上海/上海大学

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#文员/助理#27岁了,结了婚,生了孩子,专业是文秘,发现现在找个文职工作真难,很多公司都不要我这种结了婚生了孩子的,曾经不是说已婚已育反而更好找工作吗?

32回答   4.3w阅读

#视觉/交互#90年,刚结婚三个月,老公是北京人,我是外地人,没有生活压力,去年国庆离职的,然后一直准备婚礼,本科学的语言类,后来学了ui设计,因为刚结婚还不想生,而且我在家待不住,时间长了就烦,但是已婚未孕我觉得肯定会被歧视,找不到好岗位,我又不想跳槽,想找个好公司稳定待着,我想知道已婚未孕呢还是已婚已育好找呢,要不要踏实生个孩子再去找工作呢?我现在甚至都想把简历写成未婚未育可以么?

3回答   4587阅读

2016年底因为怀孕的原因辞掉了当时的工作,今年5月份出来重新找工作,感觉工作真的好难找!面试了4家公司,每次面试公司必问的问题就是你小孩这么小,家人能够照顾带娃过来吗?我说了能够照顾过来,可公司就是一脸的嫌弃,总觉得你不能够共同维系工作和家庭。全职妈妈找工作怎么就这么难?难道女人生了娃之后就不能再进入职场了吗?还是这个社会对已婚已育的女性存在歧视?

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什么时候是女性找工作的最佳时期?

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地标武汉,2016年华师研究生毕业,面试进了新华保险湖北省分公司,后因为怀孕不适应公司的员工培训强度而辞职,考虑到不能完全与社会脱节,随即在熟人的小公司帮忙,现在孩子问题解决了,准备重新找工作,却发现大龄已婚已育、无大中型企业工作经验找工作好难啊,迷茫……

3回答   1.1w阅读

女的找工作真的不容易,现在单位都太现实了,结了婚没生小孩的基本不考虑,之前找工作要有经验,现在有经验了吧又要已婚已育的,已婚已育了吧,又担心不能安心工作,这意思是女的不然就不要工作,不然就得自己创业咯,受不了这个社会

1回答   3564阅读

现在很多公司招人都要求已婚已育优先,我觉得这对女性工作者非常不公平,谁说结婚就一定要生完孩子才能找工作,那么已经生了孩子的就不能要二胎三胎了吗?

2回答   1.5w阅读

现在社会说是男女平等,结果女性就业还是受歧视,我90的,结婚没孩子,最近找工作,人家都会问你打算什么时候要孩子啊?更有单位直接就说我们希望招已婚已育的,服了

19回答   4.3w阅读