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那么多的招聘企业,他们在人才抢夺战方面也形成了竞争势态。企业的薪资底牌,不会在招聘市场上完全暴露。
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能力千差万别,没有小职位只有能力小。
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这样方便用人单位后续操作,再者应聘者的实际工作能力有待考查,不过对于能力和实力都雄厚的招应聘双方来说,底薪之外的东西才更重要吧
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个人觉得应该是有上升空间