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我觉得可以联系HR的。 首先,电话的形式直接与HR沟通,是最好的争取方式。 接下来,有三个问题要先考虑清楚: 一、回顾面试过程,如果未能通过面试可能是由于什么原因导致的,分析岗位,自己与岗位具体有哪些要求不匹配; 二、认真分析自己的优势以及对你要争取...全文
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这事儿,我也干过,最后成功加入心仪团队。 对于这种情况,题主应该先问自己这么个问题:到底是看上了公司,还是看上了考官? 1、如果是对公司有兴趣,个人建议别去了,有可能失望,因为公司的形象是很多因子组成的,那也说明进来公司,有很多因素会影响你当初感觉。...全文
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这个我干过,有一定经验。去年毕业找工作,一家很中意的公司杀到了最后一面,当时考试的有好几十人,只有一个名额,到最后就只剩我和另外一个人,可惜我最后一面被他们副总裁给刷了。方法如下:1)他们公司之前有个宣传片,上面有几个领导的讲话,我记住了他们的名字,...全文
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前几天面试了一家金融公司,不管是地段还是公司规模还是薪资,都是自己很满意的,一面时,自我感觉和面试官聊的还不错,当时觉得录取的把握是一半一半,然后等通知,第三天仍然没有短信或电话,当时觉得可能是把我给刷了,因为下礼拜一有另外一家公司通知我去上班,工资...全文
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首先肯定的是要与HR确认面试结果,我觉得如果在约定的时间没有通知你的话有大部分可能是你没通过面试,但是不排除有其他可能;但是电话与HR确认面试结果之前有几个问题要先考虑清楚: 1.回顾面试过程,如果未能通过面试可能是由于什么原因导致的,分析岗位,自己...全文
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我是不想再试了,有一次人事让我谈谈对她们公司的看法,我就讲了一下那个行业的通病和现状,这个是众所周知的问题,我基本是复述一下。然后被怼。我最后说麻烦能把你们公司的指引做的显眼点吗?差点没找到。她想不到我会来这手,那个职位从18年年初到19年10月,一...全文
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不行啊,作为一个猎头,我觉得找工作你的位置要摆正,人家不要你,必定是有个你合适的人选,你再打过去类似于请求人家收留你,就算录取了,也只会拉低自己的水平,被人看不起,哪怕是职级薪资都会被降低,
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我觉得如果一面觉得还不错,二面失败了,你觉得自己比较符合这个公司的要求,薪资待遇都可以接受,看好这个公司,我觉得是可以的。 首先公司会考虑对公司认可度比较高的人,二是,用人成本,还有对待工作的态度,三,个人能力和应聘要求差别不大,长期稳定的又经济适用...全文
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我的看法是你可以联络HR表达对你面试的感谢,并且可以提纲挈领地谈出你将如何开展工作的三点做法看能否打动他,以争取第二次面试机会。机会也许很小,但是要看你自己是否是用人单位稀缺的人才。稀缺的候选人才的机会会更大。
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有可能。注重这个工作几乎、对公司认可度高,是很重要的一方面,HR跟用人部门有可能被打动的。 当然前提是其他方面没差特别多
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