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当面试官说,她已经看过应聘者的简历,希望应聘者不用介绍之前工作的内容和取得的业绩,只用十分钟讲他的职业生涯规划,特别是解释一下,他改变职业跑道的方式和原因。在这样的要求下,不少应聘者还是会喋喋不休说三四十分钟! 这样的应聘者,会让面试官觉得,他们完全...全文
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什么样的人职场生存能力更强? 真正脸皮厚,可以做到不以物喜不以己悲的人是真正有潜力成为强者的人。生存能力既体现在个人的综合竞争力上,也体现在对周围人产生的威胁度上。很多时候,那些不被人待见、不受领导和同事欢迎、各种头衔都没有的人,恰恰是那个生存能力最...全文
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如何判断一个人靠不靠谱: 1.守时者才能守信,不守时者,更不可能守信; 2.不轻易承诺,轻诺必寡信,旦凡承诺,尽力而为; 3.凡事有交代,事事有回应,不论成与否,终归有结果; 4.做事不浮于表面,专业上不断精进; 5.大事不糊涂,小事不计较; 6.有...全文