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我也是,开始问我最快什么时间入职,后来我说在职呢,他说那就不要先辞掉工作,先等等,然后通知我的时候再办理离职,这都半个月过去了,我得社保也马上到期了,要是社保过期了,再办理入职太麻烦了……纠结
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你好,我是人力资源崔老师。 在好几个地方看到这样类似的问题,在企业一直负责人力资源部工作,从招聘方的角度,给疑惑的你解答一下这个问题。 求职过程中,我们无论是到企业面试,还是通过线上视频形式,亦或是电话或消息,有过沟通之后,你和招聘方可能加了微信,也...全文
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建议有可能的话去应聘机关事业单位,体制内单位,体制内公司。体制外谨慎白嫖你策划方案。今年大多数体制外企业工作大多数都不稳定,不可靠,不可信。祝愿你能够上岸!
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初步判断:基本符合招录条件,也有可能是在考察求职主动性。别加了不说话,可以索要一些不太敏感的岗位信息和公司层面薪资,注意文字的表达方式。是个好兆头。
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基本上是本次面试通过了,否则HR是不会让你加他(她)微信的,加上微信沟通起来会更加方便一些,也便于以后面试通知或者入职通知联系方便,而且以后大家是同事了,沟通起来效率更高。所以让你加微信,你就加上就行。一般人都怕被陌生人骚扰,要是没有通过本次面试,是...全文
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放平心态,哪怕没通过也就当交个朋友,没什么坏处!通过了更好😂😂
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应聘单位一定要让应聘者明白应聘结果,而不是云里雾里搞的没头没尾?行就行不行就不行,马上找下一家。这是我发觉很多招聘单位磨磨唧唧。
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通过概率大,为了让hr在向领导汇报时,说清楚专业细节问题,所以加你微信,当然也有可能人家就想白嫖你的方案,
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叫你发个红包它
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昨天刚刚遇到,我也懵,干嘛不直接通知我去面试呢
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