没有新消息
更多内容
写回答
首先我表示你所在的公司文化和氛围不好,现在这个时代这种情况不应该出现。你是受害者可以去验伤,我相信你领导没有受伤,离职很简单领导不同意走劳务仲裁,如果咽不下这口气今后随身携带录音笔
2赞
0踩
1评论
你可以选择法律仲裁,你是受保护的
0赞
0评论