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#财务#19年财务专业普通本科毕业，八月份在国企实习会计，转正后工资两千八，这种公司我还有继续等待的价值吗
300住房补助只婚前有，扣完五险一金还剩两千四，公积金按济南最低标准1916为基数，每个季度福利额度50元，没有取暖费没有别的任何补贴，没有年终奖和绩效，我真的只配这种工资福利待遇了吗，求问有没有我这种条件的待遇好些的公司，领导交流就说我现在换公司也不会有更好的收入，我应不应该跳
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#文员/助理#这种情况是否应该提出离职
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#求职日记#入行物业三年多了一直做案场物业想跳槽发现这边的售楼处都不景气 没有可跳的怎么办？
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#财务#我现在26岁 做财务出纳1年多 也兼公司行政内勤的工作，月薪3500 扣完保险不到2800 没有其他福利 没有年终奖 平时清闲，财务业务接触的少，没有会计带 公司规模特别小，领导平时不怎么来，公司管理也比较混乱，应不应该换一个公司，但是在我这个城市，换一个公司做出纳工资还不如这个高，我应不应该辞职呢
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你们觉得我工资低吗？？？？要辞职吗？？
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单休，单双休，中午休息一个小时，试用期没有五险一金，要转正了才会补交五险，但是我们五险是按照最低
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因为没有会计证一直是做财务相关的工作4年了现在想考会计初级职称，目前在深圳找了一份小公司的...
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我想问问大家 五险一金基数高跟低有啥区别 除了扣钱之外 贷款的问题以及医疗保险的问题 我现在的职位工资特别高 但是五险一金按市里最低标准缴纳 这种公司应不应该去？
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这种情况还有必要继续吗
3回答 6804阅读