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面试的时候谈好的试用期薪资是3500,结果上岗的第一天老板反过来问我之前跟我谈的是多少,我说试用期谈的是3500!接着老板说薪资单写3000其余的500另外找他拿你们说这是什么情况!
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找他拿,就要谈好通过什么方式给,500算是补贴还是他拿基金给?不问清楚不好,不过态度语气都要委婉。
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躲税呢,你没遇到会用调离部门剥夺提成的公司,我有一份实习被从市场部掉到行政部,2200的底薪加上补贴什么的到手2850不请假的情况。 遇到我这种情况,还有想不通的。你说我一个网站建设的人被一个百度竞价的比下去了,那个竞价每天端着杯子打游戏再不就是说出...全文
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