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那是肯定的,管理层如果没有领导能力,下面的员工怎么会尊重你。
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我认为是必须要的,因为管理层需要带领团队向着一个共同的目标前进,去达成一个共同的愿景,领导力的核心之一就是共启愿景,没有共同的愿景,团队不过是一团散沙;领导力是做正确的事,而不是把事情做正确,作为管理层,主要解决的问题不仅仅是如何把事情做正确,而是做...全文
当领导自然要有领导力,就是你让别人做什么,别人愿意去实施,而且还觉得你说的是对的,这种团队的能量是最大的,最能出成绩的。
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当然要具备领导力啊,管理层如果不具备领导力,就没有凝聚力,会是一盘散沙。