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公司高层大洗牌,来了新高管想让我们整个采购部去B城市,如果不去就离职,但是B城市属于经济落后地区,采购资源匮乏,我现在的手头工作也基本都是跟北京的供应商打交道,去了B城市会影响正常工作,而且我是本地人也不想去外地工作。如果离职的话,又面临未婚未育求职难的问题,现在不知道如何是好
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这种事情在职场会经常发生,建议: 1、与新来领导坦诚沟通,让他看到你的能力、资源与优势,争取能够留在北京总部哪怕换岗(去外地我一样不习惯,除非短期出差); 2、先答应下来,赶紧骑驴找马; 3、年轻未婚的你,干好本职工作的同时建议每天充实自己,日积月累...全文
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这个是不是公司赶人离职的手段,真实目的就是让你们离职呢。1.和领导好好谈,看看有没有不去其他城市可能2.你可以咨询律师,逼你离职是要赔偿的,要留下逼你的证据,详细的问律师或者你们当地劳动仲裁部门(这个是鱼死网破的办法了,没路走的时候,也迫不得已)
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