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有事mail我

人资的核心竞争力有哪些，或者应该如何体现？

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有事mail我河南/河南大学/董事长助理

传统的HR，除了必备的专业能力外，资历，勤奋，可能都是在一家企业立足的基础。但是是真是如此么？我认为不是这样的。 1. HR这个岗位，很多人相信它是熬资历的，等时间长了、证书多了、经验足了、搞得定老板、镇得住员工的时候，就值钱了。但我认为，熬资...全文

创建于: 18-10-13

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云中寄锦书北京/北京理工大学/资深员工关系主管

核心竞争力就是你专业的文化知识与丰富的工作经验。体现这一点无非是工作中的不断创新，不断永攀高峰，不断进取。

创建于: 18-09-27

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李先生浙江/中国传媒大学/品质经理

专业知识无非就是人力资源七个大板块，拿自己专业性的能力来回应竞争。另一方面包含的比较多，大公司一般都讲究体制，人际关系以及派系之争，说白了拼后台，这个就涉及到交际问题了。总之，方法只有适合的没有好活着坏。冷静下来，看看公司走向，然后顺势而为的同时找出...全文

创建于: 18-09-27

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小蘑菇江西/江西财经大学现代经济管理学院

创建于: 18-09-27

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