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现站在管理者的角度处理问题,练好内功,企业不会白给你一分钱,你给企业创造价值,企业也不亏待你,等价互换原则。反之薪酬与价值不匹配你就可以跳槽了,自己衡量
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站在公司层面想问题,提高自身的业务水平及修养
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比别人努力一点 比别人多考虑了一点 跟随领导想法
有基础的前提下,跳跳高
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离职
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