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人才偏向技术型创新型，因为我们在研发阶段，团队需要新鲜的血液来填补我们整个产品走向市场化有可能面临的所有不足。我们的核心技术是世界前沿，所以需要更灵活的更优秀的人来参与。面试核心考核也是在专业能力方面。
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