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我是行政部的,昨天帮一员工联系供应商处理事情。我经理知道后,大发雷霆怪我自说自话,没有请示她。她要跟人事说扣我这个月绩效奖金500元!我觉得这是小事情,今后我多请示就是了。还有,月度绩效奖金我都领几年了,但各部门从来没有设立月度考核制度。请问公司有扣我绩效奖金的法律依据吗?为啥?
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这个问题其实不太好回答 【先说说相关法律】 1982年由国务院颁布施行的《企业员工奖惩条例》第十二条规定,对职工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除 同时,可以给予一次性罚款,第十六条规定:对职工罚款的金额由企业决定,一般不...全文
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