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招人不难，难的是招一个人想当十个人用
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只是来的人你看不上，你看上的人看不上你
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总是套路得人心，必定不长久的
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招人不难，主要看是那家公司那个人招人
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中集陕汽名声不好
我还是对保险，金融挺抵触的…所以薪资再高待遇再好我也略过…
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现在人聪明了、回家好好调整策略后再招吧……祝你成功加油💪据我了解➕98#跑的快……
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找工作把人找的能累死了
少一点套路多一点真诚，如果能把事实讲清楚这样才能的人心。现在套路太多人，反而失去了信任。是新员工对公司的信任。实话实说能看上的都不会走。忽悠进来的都干不长。
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总之，立场不同，你招人肯定想以最少成本招到能一顶三的人才，而那种一个顶几个的优秀人才又看不上你公司开出的待遇或者对你的行业不感冒没兴趣，有兴趣来的人要是开单少，业绩一低，干不了多久就走人了，保险、房产、证券等金融业销售人员流失率一直以来就很大
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