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面试者求职成本也不低,所以在沟通中的时候询问薪资待遇和工作时间,我觉得是可以理解且正常的行为,很多HR就很反感,一问就不回复了,或者很敷衍,或者就让来面谈,这到底是谁的原因。难道薪资是不可以说的商业秘密吗?表示疑惑!!!
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基本小规模的公司都是这个样子的。真正的大公司会直接告诉你的薪资分别是哪些部分组成的。所以公司是否靠谱,还是不能用这个条件来衡量的。 我赞同你说的面试成本问题,所以我们在收到邀约的时候也要多方位的去考察一个公司的实力。包括但不限于你自己的岗位职责。这样...全文
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正常,非常正常,在没有达成录用意向之前,只会沟通大致的薪资范围,细节的薪资结构数据的的确确是不合适在一开始就聊的
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