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企业人力招聘的步骤,初试—复试—甄别—确定人员名单,因为初试面试就是简单了解一下每个人,不同经历和能力,复试是主管以上人员面试,根据不同行业岗位的要求,按岗适用。甄别是针对不同中高级职位部门经理,副总等会对公司产生重大决策者的筛查。
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一般希望不大!
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有两种可能,第一就是此岗位是关键岗位,应聘的人比较多,企业需要甄选一下,第二种可能就是缓兵之计
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