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35以上失去竟业机会了吗?我倒是认为40左右的职场人做事更有责任心,主要是因为要养家,承担孝顺父母,养育幼儿的担子,你们说呢?所以做人事的招人要灵活,不要设限!
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还是要看这个公司目前需要什么样的,40来岁,成熟,稳重,顾家。但少了点激情,创新,用人单位大部分都是年轻人的话,去接受一个四十岁的大叔阿姨,是有些难的!
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哦,说得有道理,但也片面。稳不稳重,不是看年龄。我51了,一样想跳槽,这也得看公司对你怎样,给到你的发展空间怎样吧?
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快变成交友平台了😅每天乱七八糟的信息太多
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对于大部分基础岗位来说,还是倾向于年轻人的。能力放一边,就是“扛造”耐加班这一点中年人就拼不过。
我觉得要看应聘什么岗位,一般这年纪应聘管理层的录取机率比较大。
你招聘吗?
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