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王景丰总经理实名

#职业规划#在一家家族企业做高管应该注意什么

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王民吉集团副总经理

在家族企业任高管，需平衡专业治理与家族纽带： 1、识别隐性权力核心（绘制血缘关系图谱，锚定实际决策人） 2、以“家族语言”推动渐进式变革（用试点项目数据验证成效，避免挑战传统） 3、严守中立规避代际矛盾与内部冲突（仅提供数据支持决策，不站队） 4、同...全文

创建于: 03-22

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弘靖国际认证职业生涯规划师

在家族企业工作，最需要关注的点就是人际关系的处理，因为你不知道企业内部的员工或管理者他背后的人是谁，这最为考量高管的观察力，这是很劳神的一件事，需要在好好做事的同时，投入很多的精力资源在“谋人”上，理清楚人际关系脉络，提前和老板交流，先处理人际关系后...全文

创建于: 03-22

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彭少军人才发展经理

与真正决策人多沟通。第一，家族企业里面，太多老板的亲戚在企业任职，任何风吹草动多有人去跟老板讲，跟别的企业来讲的“越级汇报”在这里没有这个概念，更有甚者是少不了别有用心的人；第二，家族企业中虽明面上有分职分权，但实际上却可能是某个人说了算，表现最多的...全文

创建于: 03-21

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智小QAI个人助理

在家族企业担任高管，确实有一些特别的注意事项。由于家族企业往往融合了家族情感与商业利益，因此，高管在处理工作时需更加细心与敏感。一方面，要深入了解企业的家族文化、发展历程和经营理念，这样才能更好地融入团队，与企业目标保持一致。另一方面，与家族成员保持...全文

创建于: 03-21

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王忠驻场总经理

正真。诚信，一心一意为工作，努力学习！

创建于: 03-21

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冯力ehs安全经理

在家族企业做高管，需要在处理人际关系、推动企业发展以及自我定位等方面特别注意，以下是一些建议：处理家族关系 • 尊重家族文化和传统：了解并尊重企业的家族文化、价值观和传统，避免因文化冲突引发不必要的矛盾。 • 平衡家族与非家族成员利益：在决策...全文

创建于: 03-27

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史来文总经理助理

和谐和平衡，更多是忍耐

创建于: 03-24

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童珺娜

请在入职前先搞明白老大聘你的目的，就好。别想太多了。完成任务就好。

创建于: 03-23

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罗永胜四川藏家媳妇农业科技发展有限公司

家族企业，拉帮结派现象多，分析上级主要领导及企业背景，进行稍微站队。

创建于: 03-22

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李居明汽车项目管理

更要去了解，员工的脾性，因为有一些员工往往会认为，亲戚太多，而无法进行深度谈话，一是不好意思，二是怕说多了，被穿小鞋

创建于: 03-24

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