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#济宁玉园酿造食品有限公司#玉原食品市场占有率和企业文化建设如何？公司团队如何？

玉原食品市场占有率和企业文化建设如何？公司团队如何？地方性新品牌市场操作系统流程有成效吗？又是如何在全国和地方性品牌纷争中占有一席之地的！！！

济宁玉园酿造食品有限公司

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市场基本为零以开发客户为主，大品牌渠道饱和地方性不知名小品牌难有作为！企业文化谈不上有，新新新，营销团队人员凑班子，当地农民工居多，薪资都业务员待遇，抛出高薪引诱，电话里还不敢多介绍市场情况和薪资现实结构，还没经销商送货工待遇高。实在可笑！团队发展空...全文

创建于: 19-01-15

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为了展览新业务薪资完全可以显示月薪2～5万，开发＋提成绩效完成后能领取2～5万。完不成领底薪2000元。玩套路高手。薪资水分百分之八十以上了。天天玩命跑市场不如做门卫保安领三千省心了。

创建于: 19-01-16

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还不如在镇上批发部干业务送货工资高又省心。真是浪费时间忽悠人！这个经理厉害耍嘴皮子画大饼。

创建于: 19-01-24

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画饼专家。地方企业思路和胸怀比大企业差的不是一点。薪资就是明显对比。如实显示薪资待遇就好。新品牌没客户没市场还谈什么薪资，夸大其词。干几个月成绩也成炮灰了。

创建于: 19-03-12

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做市场薪资低到地平线以下了？还没经销商业务员工资高。可笑。倒挂啊！！天天出差为了啥。小公司通病。

创建于: 19-04-01

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不靠谱的地方小企业，眼光只看济宁地方没品牌意识。不懂珍惜人才。总监暖壶水平。HR以地方小公司水准看待问题。凑班子团队差

创建于: 19-04-01

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去了准后悔。业务薪资低的可怕。。还不如送货工高。玩笑开大了。去面试都官架子十足。企业文化好特别。真把业务当牛用啊

创建于: 19-05-24

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