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如何回答HR问的频繁换工作，或者离职原因的问题？

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小莉四川/西南财经大学

这是个双方面的问题，为什么聘用单位要把这个责任推向应聘者呢，作为职场来说，应聘者一直被放在劣势的位置，都是不对等的状况。这样的问题反映的是现今企业太糟糕，无力管理好员工，照成频繁离职。试问一个好的企业单位，哪样的人都想留下，而不是想跳槽。

创建于: 19-10-03

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我是做技术和管理的，回答做完一个项目了，因为不同公司做不同的技术，换一个项目，接触更多的新技术，自己本身接受能力就很强

创建于: 19-10-01

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