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随着今年各行业市场不景气,企业用人还是比往年有缩减,但是一到年底企业流失还是继续,为什么
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一般来说,年底由于企业总结、预算调整及新项目规划等原因,会出现一波招聘需求。 同时,求职者也可能在年底寻求更好的职业机会,为新年做打算。 当前情况: 考虑到当前时间(2024年12月23日)已接近年底,企业为来年储备人才的需求可能正在上升。 ...全文
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年底和年后哪个是招人高峰期,其实因行业、公司和市场状况而异。在市场不景气的时候,企业确实可能会缩减用人规模,这是为了降低成本和风险。但年底企业流失如果继续发生,那么企业可能还是需要在年底或年后进行一定的招聘来填补空缺。 通常,年底因为各种因素,包括员...全文
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按照往常的规律,每年的春节后两周进入招聘旺季。年前因为春节的原因,不少年轻人还是习惯于回家团圆过春节;因此离职的人还是比较多,对于企业而言,仍要招聘补充。大多数企业在春节后,还会集中招聘人员,但是受到经济下行影响,企业缩减招聘是正常现象。
针对不同的岗位存在年前或年后招聘高峰期的差别,例如服务行业,因春节是服务高峰期,而大部分服务人员会在过年期间返乡,与之相关的岗位就是年前招聘高峰期。而大部分岗位都会在年底发放年终奖励,所以这些岗位大部分是年后离职,那招聘高峰期就在年后。当然也会有一些...全文
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你好!一般企业的招聘高峰期是在年后,每年的三四月份是招聘最旺的季节,9月份和10月份是相对淡的招聘季节。 对于应届毕业生来说,每年的校招是最好的求职时段,因为校招是没有工作经验的应届毕业生,错过这个时段只能参加社招了。
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你好,年底年后相对都是招人的高峰期,主要原因还是优秀朋友这个时期会考虑换工作,跳槽,自己有一个新开始,建议还是提前做打算,在年前做布局,有合适的面前谈好年后上班,不要拖,拖则生变,祝好!
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