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入职时没人带，这种情况确实存在，但原因可能各不相同。有时候，公司可能认为你具备足够的经验和能力，能够独立完成工作。或者，公司可能正处于忙碌期，人手紧张，暂时无法为你安排导师。此外，也有可能是公司的文化或制度问题，没有明确的入职培训和指导机制。 不过，...全文
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这个有没有人带和公司的人力资源体系以及培训体系或者是企业文化有直接关系，有的公司有完成的传帮带体系，所以说如果没人带那说明学习提升这一块公司还是有欠缺的，更多的需要你自己发现问题提升！
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你好！老带新还是需要的，有利于新人快速融入岗位。不过企业运营过程中，基层岗位便于实施，中高层岗位实施难度比较大。
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