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一家公司是卖瓷砖的做内账,每月跟供应商对对账,单休 5000+五险。还有一家新物流公司,目前没有财务,只有一个助理,双休 5000 五险 该怎么样选择
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休假日,工资结构,公司规模,晋升渠道或方式,福利,加班否,有无加班费。如果是上市公司,都会按照国家规定给节假日和福利,不会太苛扣。据我了解,还需你自己把握啊
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哪个轻松去哪个,从目前看,第一个虽然时间长,但责任轻。
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第二个双休的
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双休
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