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人力资源圈里，大家常说的“水分很大”的简历，通常都有几个共同特点。这类简历往往内容浮夸，工作经验和技能描述得过于完美，让人一眼就觉得不太真实。比如说，一个刚毕业没多久的新人，简历上却写着有多年管理经验，或者熟练掌握各种高端技能，这明显就不太对劲。还有...全文
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第一学历年龄工作经历明显匹配不上，比如19岁本科毕业，25岁8年工作经历 第二作为一个管理层写的肯定不是很多的执行工作 第三同理一个执行岗位不会有特别多的管理工作，更多的是承接，直接开展
1.简历看起来像岗位JD,没有业绩没有围绕具体内容开展的细节 2.看起来很工整， 3.框架性的东西较多
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