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你好，单位白嫖的确存在，但不能因为担心被白嫖，而不敢充分展示自己，这有点因小失大。 为防止白嫖，可以谈思路和框架，不全盘托出，要有所保留；多用之前的工作成果打动对方。
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首先鄙视一下这种想白嫖的公司和hr。如果只是让你提供过往作品和方案，本着尊重原公司和基本职业道德，打码，降低精度，排成一页展示页面等方式给他看就行了，要求对方不能留档也不能另做他用！如果是让你出一个方案做一个什么试题，那就先问清楚这个方案给不给稿费！
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我老婆刚辞职那时，面试过应大区域经理职位，面试官是企业家族中的销售总监，我老婆随便说了一些，那个总监就记了两张A4纸。后来又面试了马克华菲，面试官居然让她回家做辖区内五家店铺营销方案APP，这次老婆干脆没理她。 所以，面试官身份和提问内容直接提现出面...全文
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有些话可以说有些不可以说，点到为止。还有就是那些试岗或者先出方案等面试内容可以直接拒绝。
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