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#人力资源#如何应对人事经理面试中关于绩效及薪酬问题的重要性及有效措施

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#人事#9年互联网科技,互联网金融(投资)行业人力资源经验,5年集团公司任职经历(1200人以上),招聘,薪酬福利,绩效,员工关系有丰富的操作实践和管理规划经历,任职人事经理,hrbp,最近在看新的机会,是什么原因呢,很多hrm/bp的职位都没有消息.....哎

0回答   3478阅读

#人事#人事专员:3月份把一家大公司干了两年的行政工作给辞了,想要转人力资源的员工关系和薪酬绩效,薪酬绩效必须有经验。所以就没有投这一块,投的是员工关系,弄了个假简历,把行政经验改成了人事经验,怕被揭穿怎么办?之前实话实说面试了1个月都没人要。唉,求干过人事的大神指点迷津,快崩溃了!

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#人事#人力资源怎么才能让自己再上一个台阶?

19回答   1.6w阅读

#人事#你好,张经理。我是个半路出家的,行政人事,高中学历。因为结婚生宝宝而改行做行政。目前遇到一个问题,就是公司绩效人力资源一个板块中的。怎么做

0回答   2138阅读

#人力资源专员#今天去面试某地产公司的员工关系专员,初试的面试官给出的问题3个被问懵了:1.怎么看待一个公司人力资源?2.怎么看待一个公司的薪酬?3.怎么看待一个公司的绩效? 请高手赐教,以上问题如何应对?

1回答   1.2w阅读

#行政人事主管或经理#公司有110人左右,到公司做人事经理1年,说白了就是行政人事主管,人力资源的绩效,薪酬不管,其他都管,最近让员工搬图书室的桌,原因是11:50了,要吃完饭再把桌子从电梯里搬到图书室,关键是从图书室到梯只有6、7米的距离,我说那几个员工了,他们说帮忙还帮出事儿了,不服气,我错了吗

3回答   1.0w阅读

之前从事行政的,想转行人力的招聘岗,应对面试官的问题,大家有什么好的建议?

1回答   4382阅读

国企社招人力资源薪酬绩效岗位

1回答   3273阅读

应聘家具制造企业人事行政经理的二面,老总面试,应该怎么准备?应从哪些方面入手?如何应对,

4回答   8507阅读